喜报武安本级荣获集团宣传工作先进集体荣

喜

报

10月12日，集团公司在河北邯郸举办年宣传骨干人员培训班。

开班式上，集团党委对宣传报道工作先进集体和宣传报道先进个人进行了颁奖表彰。

新兴铸管武安本级荣获“集团公司宣传报道工作先进集体”荣誉称号，党委工作部王玉坤宋敏被评为“集团宣传报道工作先进个人“！

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先进集体和个人

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关于培训，我们还有这些

10月13日，培训学员到新兴铸管武安本级，参观军钢文化主题公园、新兴铸管展览馆、党员政治生活馆、智能管控中心、铸管新一区智能生产线，并用镜头将美好定格~~~

以“”工作法为依托，高标准创建党史学习教育基地。

新兴铸管利用现有的红色教育基地和红色教育资源，巧用“”工作法让红色基地建设有声有色，这既是股份内部企业的一次“初心之旅”，也是外部企业对标借鉴公司成长发展经验的一块“靓丽名片”。

人文科技宜居的“一条线”。从军钢文化主题公园到铸管智能化生产线、智能管控中心，现代化工业的壮美和生态景观的秀丽交相辉映。

你拍美景我拍你

这条路线浓缩了公司50年来由小到大、由弱到强的红色发展史，职工家属们于此舒压小憩时，也能受到文化感召，自觉当好时代的参与者、见证者、推动者。

铭刻初心使命的“两个点”。全新升级了两个文化参观点，以“新兴铸管展览馆”和“党员政治生活馆”为平台，围绕党史宣教，将展览馆作为新中国发展史、企业发展史的红色教育点、将政治生活馆作为改革开放史、公司党建工作史的红色教育点。

新兴铸管展览馆

党员政治生活馆

智能管控中心

及

铸管新一区

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培训感言

REC

可以参加本次集团公司宣传骨干培训，于我来讲，机会难得且珍贵。

让我更深层面了解新闻宣传就是企业的喉舌！另我印象深刻的是《有温度、有高度、有广度——人物稿写作探讨》这一课程，让我体会到：

一篇好的文章是一个人在一个时代下的阅历和结晶，作为宣传工作者或一个合格的新闻人，要养成一个时时留心的习惯，我们不可以只做新闻的搬运工，在枯燥的新闻背后往往藏有金矿，留心储备，认真积累，沉淀过后一定可以派上用场。课程还就新闻稿的架构和如何获取新闻素材方面进行了深入交流。本次培训不是结束而是一个崭新的开始在今后的工作中将以更坚定的信心，更广阔的视野，更务实的态度做好宣传工作。

REC

十分有幸能够与来自集团各个板块宣传战线上的老前辈和新战友一同参加了集团公司举办的新闻宣传骨干培训班。感谢集团公司给我机会，能在这里跟大家一起学习一起进步。时隔三年重新回到政工岗位，面对新形势新变化如何做好宣传工作使我非常的困惑，所以这次难得的学习充电机会对我特别的珍贵和重要。通过两天的培训，感觉收获满满，受益匪浅。

首先，要适应融媒体时代的新特性，加强舆论引导

对于宣传载体呈现出多元化的特点，我们应当用好两微一端、抖音等新的宣传阵地，提高创新意识，正确引导社会舆论的主动权，准确把握舆论导向，从而掌握正确引导社会舆论的主动权，为我们企业的各项工作保障良好的舆论环境。努力做到宣传工作着力点与新闻媒体聚焦点相统一，宣传政策主张与企业宣传需求相一致，主动做好宣传工作，赢得舆论支持。

其次，增进各专业主管沟通交流，发挥相关负责人积极性

老师在课上讲到，要发挥专业的作用，借助专业的力量。要发挥主观积极性，不断提高自己专业能力与对各专业的了解，才能将宣传工作做到“接地气”。的确，闭门造车是做不出优秀的宣传成果，不深入了解，写出的文章要么错漏百出，要么浮在纸上，只有与专业主管面对面聊天才是最快速了解与掌握实际情况的唯一途径，才能更好的讲好我们企业的故事，为我们的抬轿人吹好号子。

最后，就是保持热爱，做有温度有高度有角度的新闻宣传。

老师通过几篇案例为我们讲了人物稿写作技巧，其中讲到一篇写某记者的稿子中，老师说到一名记者之所以优秀，不止因为写作技巧高超、有敏锐的新闻触角，不止是有才华和勤奋，最主要是因为脚踏在这片土地上，对这片土地有赤子心有热爱…我们想要唱响企业好声音，就必须要热爱我们的企业、热爱我们的工友，真心实意的热爱我们的宣传工作，然后用真心、公心、热心去看、去听、去观察、去发掘，才能真正的把我们企业的好故事写出来、讲出去，唱响企业好声音。

培训还未结束，收获已经许多。相信接下来的培训课程会给我带来更多的知识和启发。我会好好学习，努力的吸收，并将学习的知识带回去，把宣传的火种和最新的知识传递给我未能来参加学习的同事，和他们一起做好基层宣传工作，早日向公司交上一份满意的答卷。

——武安本级动控部政工主管王玮娜

REC

捕捉热点创新思维增强公司软实力

这次培训，每节课程都精彩纷呈，现场，资深专家学者深入浅出地剖析授课，从习总书记“七一”重要讲话、落实意识形态工作责任制、强化舆论引导和舆情应对、提升通讯员写作能力与摄影技巧、拓展“短视频”信息传播渠道与影响力、企业文化建设与宣贯等多个方面为在场的百名参会人员带来了一次全方位、多角度、多领域、润人心的精神洗礼。

一是企业舆论引导要有正向、有责任、有权威。面对新时代下意识形态的新挑战，要理性思考、科学应对，把握时代主题，强化问责机制，突出问题导向，建设一支骁勇善战、勇于担当、敢于作为的职工队伍，掌握正确引导社会舆论的主动权，深化意识形态，同心同德，服务企业高质量发展。

二是企业文化宣传要有深度、有广度、有温度。脑力、眼力、笔力、脚力是检验工作的标尺，要深入基层、深入一线，见人见事，想民之所想、思民之所思，切切实实为职工做好事、办实事，善于挖掘一线的亮点与热点，做到“主题事件化、事件人物化、人物个性化、个性细节化”，勤学苦练，逐步提高新闻写作水平，要用“笔杆子”的写作技巧点燃正能量宣传的火焰与信念，唱响一线职工的生产“协奏曲”，做到暖人心、鼓斗志。

三是企业信息传播渠道要有新意、有创意、有影响力。要充分优化资源配置，利用多媒体“发声”，

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